管理学院
培养青年干部是加强干部队伍建设的一项基础性工程，为帮助管理学院青年干部进一步提升工作能力，管理学院党总支书记田歆于11月22日与学院科级干部进行交流。
交流会上，科级干部们分别就自身成长过程中的困惑、短板与工作难点、瓶颈进行了阐述。田歆对干部们工作的困惑、工作瓶颈等问题提出了具体的解决方法和路径，建议青年干部们首先要利用碎片化时间不断加强学习，只有不断的学习，才会转变固有的思维模式，才会在工作中提高时间管理、情绪管理、人际关系协调等综合能力。同时，要掌握遇到问题先从自身找原因、学会换位思考、用好“放大镜”（多了解他人优点）的工作、生活艺术，遵循知轻重、知缓急、知进退的工作原则和规律。
本次与青年干部的交流，为学院科级干部提升素养、增长才干、历练责任担当的意识起到了重要助推作用。
管理学院
2023年11月23日
一审：蔡艳
二审：赵翔
三审：田歆
