5月30日下午，中共bwin必赢委员会2022年度人才工作专题会议在思齐楼514会议室召开。党委书记吕国富主持会议并讲话，校领导田慧林、张勇、文大强、杨昱，党委委员陈小萍、苟先茂出席会议。

　　会议传达了《贵州省人才工作领导小组2022年工作要点》，对《贵州省重点人才五年倍增行动计划》中我校2022年的工作任务进行了说明，研究部署2022年学校人才工作。

　　吕国富在讲话中强调，全校上下要深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要讲话精神及中央、省委人才工作会议精神，贯彻落实省第十三次党代会关于人才工作的部署，务实高效地抓好人才工作，把我校打造成为商科人才创业创新创造的新高地。

　　吕国富要求，各职能部门、二级学院要进一步解放思想，加大工作力度，切实将2022年度我校各项人才工作抓好抓实。一是以更快速的节奏引进人才。当前我校处于深入推进教育综合改革、深化内涵建设、建设高水平新型商科大学的关键时期，迫切需要相关人才聚集。学校人事部门要加大高层次人才的引进工作力度，围绕主干学科专业建设，采取刚性引进和柔性引进相结合的方式，积极引进专业对口的博士、教授等高层次人才，优化教师专业结构，为学校改革发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。二是以更开放的视野用好人才。要深刻领会省第十三次党代会关于实施新时代人才强省战略，以超常规举措推进人才“四大工程”，努力把贵州建设成为全国最有吸引力凝聚力的人才高地之一的部署，进一步解放思想，积极消除束缚人才发展的壁垒，为人才松绑，营造识才、爱才、敬才、用才的环境，为学校各类人才积极发挥自身优势创造条件。教务处、科研处、教师工作部等职能部门，要细化工作措施和流程，为高层次人才在教学、科研、专业发展等各方面做好指导和服务，解决他们遇到的困难和问题，促进他们多出成果、多做贡献。三是以更贴心的服务留住人才。各职能部门和二级学院要认真落实好人才工作任务，发挥好人才服务专员的作用，为学校各类人才提供贴心、暖心、细心、精心的服务，为想干事、能干事的人才提供好平台，持续营造干事创业的良好氛围，进一步优化人才发展环境，提升学校对人才的吸引力和向心力。

　　我校各职能部门、二级学院负责同志参加了会议。

                 一审：余  菲

       二审：周  蓓

       三审：陈小萍