bwin必赢2017年党政工作要点

2017年学校工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和省委十一届六次、七次、八次全会精神，牢固树立和落实五大发展理念，以立德树人为根本，以学科建设为龙头，以提高教育教学质量为核心，以人才队伍建设为支撑，以科技创新和服务社会发展为导向，坚持产教融合、协同创新、特色发展，全面推进“双一流“建设，为把学校建设成为“特色鲜明的区域一流商科大学”奠定更加坚实的基础，以优异成绩迎接党的十九大和省第十二次党代会胜利召开。

一、学习贯彻党的十八届六中全会精神，扎实推进学校党的建设

1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。把学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神特别是对贵州工作的重要指示精神引向深入，认真学习领会贯彻党的十八届六中全会深刻内涵和精神实质，用“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念武装头脑，指导学校改革发展。按照中央、省委统一部署，组织开展专题党性教育。

2、贯彻落实全国和我省高校思想政治工作会议精神。召开全校思想政治工作会，出台《bwin必赢进一步加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》，做好新一轮高校思想政治工作检查评估准备工作，推进大学生思想政治理论课课程改革和教学创新。加强思政工作人员培训。成立马克思主义学院，进一步加强大学生思想政治教育主渠道建设。加强教育宣传思想工作，抓好舆论引导，完成各二级学院和职能部门网站建设。

3、全面落实党建工作责任制，深入贯彻落实党要管党、从严治党要求，坚持思想建党和制度治党相结合，进一步提高党建工作科学化水平。强化组织工作基础建设，加强对执行发展党员工作有关规定情况的检查督导；加强对流动党员的管理，加强对失联党员的查找并妥善处置；加强对各二级基层组织“三会一课”的指导，增强规范性、实效性；加强对党员信息系统数据录入的核查，及时纠正偏差。突出创建“五先进一满意”基层党组织主题，深入开展党建理论研究和创新研讨。改进和完善党校管理，加强对分党校的工作指导，重新制定党校培训方案。

4、进一步加强干部队伍建设，完善干部队伍梯队的组织与思想建设。进一步规范完善干部人事档案管理，力争实现干部档案电子化。进一步探寻干部教育培训新模式，逐步扩大中层干部外出接受教育培训的规模，外派干部学习两周以上不少于25人次，遴选高水平专家学者到校做专题讲座，有效利用网络学习教育平台，探索增强网络学习实效性的方法途径。

5、深入全面从严治党，严肃党内政治纪律，狠抓作风建设。严格监督，特别是要加强对学校工程项目、物资采购、招生就业、选人用人、科研经费和“三公”经费等重点领域和关键环节的监督。严格执行中央八项规定和省委十项规定，把握运用“四种形态”，落实约谈常态化要求。突出政治巡察，推动全面从严治党向基层延伸。继续抓好“两个责任”落实，加大责任制考核力度。加强风险防控工作。把党风廉政教育纳入党员干部培训计划，通过建立廉政文化大讲堂、发挥新媒体及“廉政风险防控和反商业贿赂研究中心”等平台作用，加强廉政文化建设，营造风清气正干事创业的政治生态。

6、做好工会、共青团和离退休工作。加强对工会工作的领导，切实维护职工的合法权益，为职工办好事、办实事，积极开展丰富多彩的文体活动，做好职工福利工作。继续做好青年文明号和青年岗位能手的创争活动，巩固青年文明号创建成果，积极开展青年志愿者健康服务行动，不断拓宽共青团组织活动空间，发挥党的助手和突击队作用。进一步做好离退休老同志工作，及时向老同志通报学校发展现状，积极组织老同志参加有益身心的各类活动，主动做好高龄和患病老同志的服务工作，落实好各项生活待遇。

7、落实“省属院校帮百村”精准扶贫行动的要求，推进教育精准扶贫，扎实做好对口帮扶乡镇的教育扶贫工作。

二、抓住“双一流”建设契机，推进一流学科专业建设

8、构建和完善学科专业建设“三级组织、两级管理”模式，推进学科建设重心下移。成立学校学科建设领导小组，统筹协调全校学科专业建设工作。成立学院学科专业建设指导委员会，发挥学院在学科专业建设和管理中的主体作用，增强学科专业建设的活力和动力。

9、探索建立柔性学科专业建设组织运行形式，推动实行学科负责人责任制和灵活的学科团队组建方式，发挥学科点负责人的作用；加快引进和培养一批学科领军人才，促进学科专业资源和人才资源的有效整合与合理配置。

10、落实学校“一流大学、一流学科”建设实施方案，坚持以商业为特色、经管为核心，发挥行业优势，进一步优化学科结构布局。实施特色、重点学科专业培育计划，构建校级重点、省级重点、区域一流学科三级学科专业的进阶培育体系，打造一批具有“商科”特色的优势专业。推动学校重点和优势特色学科专业进入区域前列。推进资源共享课程及教学名师建设。2017年力争一门学科入选省教育厅“区域内一流建设培育学科”。新增3-5个专业。申建1-2个区域内优势或特色专业。

11、制定并实施相关学科建设制度，研究并完善学科专业间的竞争机制、年度建设成效与建设投入挂钩机制、学科突破奖励机制。

三、深化教育教学改革，巩固和提升教育教学质量

12、进一步强化本科教育意识，牢固树立人才培养中心地位。召开全校教学工作会议，对树立本科教育理念、明晰学校办学定位，对培养什么样的人才、怎样培养人才，进一步统一思想认识。

13、推进课程教学改革，充分利用现代教育、信息等产业技术成果，驱动课程改革，优化课程结构。大力推进“启发式、讨论式、参与式”等教学模式，加大对学生思维方法的训练和分析解决问题能力的培养；提高课堂教学质量，加强对教师课堂教学规范化培训，进行教师教案及教学课件评比；启动校级本科质量工程项目，实施教学内容和课程体系改革，加快推进“双一流”本科教学质量行动计划，提高人才培养质量。

14、加强创新创业教育，探索建立创新创业学分积累与转换制度，将专业教育和创业教育有机结合，将创新创业教育贯穿人才培养全过程。积极申报“大学生创业训练计划”项目，推进“一校一园一基地”项目建设，争取建成高校创新创业教育示范基地1个，力争省级“创新创业卓越计划”试点项目立项。加强创新创业教师队伍建设，聘请行业专家、创业校友等担任创新创业导师。积极举办各类科技创新、创意设计、创业计划等大学生竞赛，开展创业沙龙、创业大讲堂、创业训练营等培训活动。

15、强化实践教学育人，科学制定实习与实训方案，科学设置实践教学课程体系。不断改革实践教学内容，增加综合性、设计性、创新性实验比例。进一步建立健全实践教学工作的激励机制，组织开展学校年度优秀实践教学基地、优秀实践教学工作者、优秀实习学生评选活动。

16、加强实验室、实习基地建设，依托政府、企业、行业，依托工业园区、高新技术开发区、保税区等社会资源，重点建设一批具有骨干作用、受益面广的校外实践基地。力争获省级本科实验教学示范中心、虚拟仿真实验中心、校外实践教育基地、标准规范化实习基地等项目立项。

17、健全各教学主要环节质量标准，进一步改革和完善教师课堂教学质量评价机制。实施校、院两级教学督导，实现对所有课程教学督导听课的全覆盖。加强校、院、教研室三级领导干部听课制度，以及常规教学检查与专项检查相结合的教学检查工作制度；进一步加强教学管理制度建设并汇编成册，规范教学计划管理、教学运行管理、教学质量监控管理。

四、推进科研兴校战略，提升科学研究和社会服务水平

18、实施科学研究创新团队建设计划，培养和引进一批高层次创新型科技人才，打造“高层次人才+创新团队”的人才集聚模式。以优秀中青年带头人为基础，大力支持校级教学、科研团队建设。2017年，重点打造3-4个校级教学、科研创新团队，力争申报建设1个省级教学、科研创新团队。

19、实施重大科研项目培育计划，突出科研精品意识，大力鼓励和推进省部级自科、社科项目申报，鼓励和引导国家社会科学基金、国家自然科学基金以及教育部人文社会科学等高层次课题申报。

20、积极开展各类科学研究平台建设，聚集和培养优秀人才，组织开展科学研究。利用学校行业办学优势，不断扩大学校与政府、企业、行业和产业的合作，为申报建设商务行业特色重点实验室做好准备。发挥bwin必赢社科联作用，大力推进哲学社会科学繁荣。

21、实施社会服务能力提升工程，重点建设支撑我省重大发展战略需求的新型高端智库，围绕热点、重点、难点问题开展战略咨询和应用对策研究。探索组建行业、产业科技发展战略研究中心。鼓励教师直接服务企业微观经营管理活动，承接横向课题、政府委托项目，提高系列研究报告质量，扩大品牌效应。

22、建立健全以突出质量与实际贡献、学科建设与人才培养共同需求为导向的科研激励与考核评价体系，充分调动广大师生科技创新的积极性。探索设计教学科研工作量互通考核新机制，实现从追求科研数量、规模向追求质量和成果应用转变。

23、加强科研诚信和学术道德建设，加大对科研不端行为的惩治力度，建立和完善惩治学术违规行为的工作机制。

24、进一步提升《bwin必赢学报》学术质量，紧紧围绕“商”主题办刊，重点打造“贵商研究”栏目，加快将《bwin必赢学报》建成具有鲜明行业特色和专业背景的专业期刊，提升期刊的竞争力、学术传播力和社会影响力。

25、积极争取举办国际学术研讨会、国内高端学术论坛、国家基金项目开题报告会等多种学术活动，鼓励和支持团队成员积极参加各种学术会议和交流。

五、推进人才强校战略，打造高水平的人才队伍

26、加强对高层次、高水平人才的引进和培育，全年计划引进博士、教授等高层次人才20名以上。加大对优秀中青年人才的支持力度,鼓励支持中青年教师在职攻读硕士博士学位，提升学历层次。

27、加强对教师的职业理想和职业道德教育，将师德师风建设贯穿于教师培养、培训、管理全过程。将师德表现作为教师绩效考核、晋升聘用和评优评奖的首要内容，实行师德一票否决制。

28、加强教师教学能力建设，建立健全以能力建设和素质培养为核心，有利于教师长远发展的学习培训长效机制。加快青年教师成长步伐。培养10名中年“教坛精英”，20名青年“教坛新秀”，申报1-2名省级教学名师、3-5名中青年骨干教师、2-3个优秀教学团队。加强实践教学师资队伍的建设，鼓励教师到企业挂职锻炼，提高“双师双能型”教师比例。

29、加强图书馆、实验室等机构人才队伍建设，突出能力建设，改善队伍结构，实施分类管理。

30、建立健全管理人员培训与专业发展制度，加强新进管理人员的岗前培训，加强在岗管理干部的业务和技能培训，实现校内培训常态化；借助互联网手段或分期分批推送到各级党校、行政学院及各类培训机构进行业务进修和培训。 

六、深化人事分配制度改革，建立科学的考核评价体系

31、进一步深化全员聘用制改革，完善岗位聘任制，科学规划岗位，合理配置人才资源。做好学校第三轮岗位竞聘工作。建立健全科学的人才评价体系，激发各级各类人才的发展动力和创新活力。

32、优化校、院两级治理结构，深入实施目标管理。建立健全二级学院绩效考核奖励制度，进一步明晰校、院两级责、权、利，推动人、财、物管理重心下移。

七、加强学生教育管理与服务，促进大学生全面健康成长

33、深入推进社会主义核心价值体系的学习教育，引导学生树立正确的理想信念。创新工作平台，构建和完善学生素质养成自主管理系统。推进辅导员队伍专业化职业化建设，探索和试行专职辅导员和专业导师制度。鼓励和支持优秀辅导员参加辅导员职业能力大赛。

34、坚持“服务学生需求、助推学生成长”，围绕“志愿项目服务、学生智库、学生事务信息化建设、党建学生服务平台”等项目，进一步推动学生成长指导中心、学生事务服务中心功能和内涵建设。拓展云上学工平台建设，进一步规范学生管理，畅通信息渠道，提高管理效率。

35、以发展性、预防性教育为导向，以各类心理健康教育活动为平台，做好心理健康知识普及、日常咨询和危机干预工作，不断提高心理健康教育工作水平。进一步完善心理危机预警机制和校园三级心理防护网体系。

36、落实教育精准扶贫资助政策，认真做好贫困学生的精准认定和建档立卡工作，为贫困学生开设绿色通道，确保贫困学生更加便捷地获得资助，确保无一名学生因贫困而辍学。强化资助育人工作，树立成才励志等资助典型，发挥榜样的示范作用。

37、加强校园文化建设，积极打造校园文化品牌。除常规文化活动外，重点建设以贵商文化为主线的学校特色文化。

八、做好招生、就业工作，促进学生充分和高质量就业

38、以社会需求为导向，科学编制和组织实施年度招生计划。坚持阳光招生，健全招生协调和监督机制。加强招生宣传力度，拓展宣传渠道、宣传方式，提升招生宣传效果，吸引优秀生源。继续组织实施校园开放日活动。做好2017年分类招生工作。

39、切实落实毕业生就业创业工作“一把手”工程，层层落实责任，确保就业创业工作“机构、人员、经费、场地”四到位，确保毕业生就业率达到90%以上。

40、加强就业指导能力建设，开展就业指导教师培训，着力提升政策理论水平和职业指导能力。不断完善职业发展与就业指导课程体系，继续抓好职业生涯规划教育，着重在本科生中开展“职业生涯规划大赛”等多种形式的第二课堂活动，将课程与学科专业相融合。

41、强化就业精准服务，充分利用“互联网+就业”新模式，准确掌握毕业生求职意愿和用人单位岗位需求信息，实现人岗精准对接。通过手机等移动终端，针对毕业生不同特点和需求，送岗位、送政策、送指导。充分发挥校园市场的主体作用，积极组织用人单位参加各类招聘活动。加强就业基地建设，实现学生批量就业。

42、加强对就业困难群体帮扶，准确掌握家庭困难、少数民族、身体残疾等毕业生群体的具体情况，开展个性化辅导，组织专场招聘活动，配合有关部门落实好求职创业补贴等政策，实施精准帮扶。

43、做好年度毕业生就业质量报告和毕业生跟踪调查工作，健全毕业生就业创业状况反馈机制。深入分析研究各专业就业率、就业去向、就业满意度、创业数量和类型等状况，进一步完善学科专业预警与退出机制，健全就业与招生计划、人才培养、经费拨款、院校设置、专业调整的联动机制。

九、加强对外开放与合作交流，提高对外开放水平

44、继续加强与国内外知名大学的合作交流，在人才培养、学科发展、队伍建设、科学研究等方面开展务实平台。借助省商务厅平台，推动与瑞士相关高校的深度合作。

45、积极聘请国内外专家学者来校开展学术交流, 聘请国内外专业带头人或外籍专家来校工作。积极推动教学科研和管理人员赴海外访学进修。

十、加强校园基础设施建设，健全公共服务保障体系

46、积极推进学生宿舍、教师公寓、食堂、二级学院办公楼、室内体育馆及生产性实习实训基地等校园二期工程建设。

47、推进绿色校园建设，进一步优化校园整体景观、景点，打造具有学校特色的校园人文景观。组织师生围绕“绿色、环保、节能”主题，开展环境教育活动。

48、加快图书馆软硬件建设，改造提升和扩大纸质图书资源，加大数字资源建设力度，推进图书馆队伍、馆舍、馆藏、智能化、信息化建设，提高图书馆智能化服务与管理水平。

49、加强网络信息基础设施建设，推进校园基础网络和无线校园网建设，完善网络安全管理和网络监控平台。加强校园门户网站建设，构建学校统一门户系统和站群管理系统。完善“贵商云”平台建设。

50、进一步健全和完善国有资产管理制度机制。加强对学校经营性国有资产的经营和管理，维护和实现学校国有资产安全完整、合理配置、有效利用和保值增值。严格物资设备的采购、管理和使用，提高各类资源的利用率。加强资产管理员工队伍建设，提升业务素质和管理能力。

51、坚持面向市场办后勤，改革管理体制，创新工作机制，坚持管办分离，进一步完善对物业、宿管、维修、餐饮等服务工作的监管。加强学生食堂管理，确保食品安全。创新医务室经营管理机制，强化医务服务和药品管理。加强校园绿化、卫生管理。加强后勤管理队伍建设，强化职工队伍的业务培训。

52、进一步规范财务管理，提高预算编制的科学性，严格预算执行。积极筹措办学经费，坚持增收节支，提高资金使用效益，防范财务风险。配合政府完成债务化解相关工作，切实保障新校区二期建设资金投入。

十一、加强平安校园建设，维护校园和谐稳定

53、进一步落实“党政同责、一岗双责、失职追责”安全稳定工作责任制。加强安全稳定综合防控体系建设，开展校园安全稳定隐患排查和依法整治。完善校园动态舆情监控体系，做好学生思想状况“滚动调查”、影响学校稳定的因素分析、学生对学校工作的意见与建议等专题调查研究。加强学生安全教育，强化安全培训演练。做好敏感时期、重大事件发生时期学生思想的教育引导工作。配合地方政府，加强学校及周边治安综合治理。

十二、统筹做好七十周年校庆活动。

十三、统筹做好监察、审计、档案、继续教育等其他各项工作。