8月30日上午，bwin必赢人才工作专题会议在思齐楼514会议室召开。会议由党委书记方仕平主持，党委副书记、院长罗兵、党委副书记吕泉出席会议，学院人才工作领导小组成员及有关二级学院负责同志参会。

会议传达学习了全省人才工作推进会议精神，传达学习了《贵州省人才工作领导小组工作协调机制》《贵州省“优才卡”制度实施办法（试行）》《贵州省人才工作领导小组2021年重点工作计划》《贵州省重点人才五年倍增行动计划》等文件，研究部署2021年学院人才工作，对“加强人才队伍建设”指标任务进行细化分解，进一步明确责任分工，确保指标任务按期完成。

会上学院人才工作领导小组成员及有关二级学院负责同志，分别汇报人才工作推进情况，并逐一表态，确保完成指标任务。分管院领导对具体分管工作作安排部署，党委书记方仕平对2021年学院人才工作提工作要求。

会议要求，要深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入学习领会中央省委人才工作会议精神，切实把思想和行动统一到中央、省委抓好人才工作的决策部署上，务实高效地抓好人才工作，广聚天下英才而用之，把学院打造成为商科人才创业创新创造新高地。一要提高政治站位，充分认识人才工作的重大意义。要充分认识做好人才工作是实现“第二个百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦的迫切需要，也是学院深入推进教育综合改革、深化内涵建设、建设高水平新型商科大学的现实需要。人才兴，事业兴，要准确把握人才工作对学院高质量发展的重要意义，切实做好人才工作，为学院改革发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。二要坚持党管人才，营造尊才爱才氛围。学院党委坚持每年召开2次以上人才工作专题会议，研究人才工作重要事项，协调解决突出问题，全面统筹协调推进人才工作。组织部门要严格履行牵头抓总职责，发挥组织优势，整合组织资源，善用组织方法，当好参谋助手，重点抓好人才发展总体规划编制、重要人才政策制定集成、重大人才工程实施、重点人才工作督办落实、重要问题协调解决等。各二级学院、各部门要积极配合牵头部门认真落实好人才工作任务，结合实际制定人才支持措施，抓好人才的培养培训，做好专家人才服务工作。三要坚持政治引领，优化人才发展环境。学院党委要不断加强对教师专家人才的政治引领和政治吸纳，从严从紧管理教师。广大教师要把讲政治放在首位，把握正确政治方向，严守政治纪律，努力做师德高尚、业务精湛、爱岗敬业、爱生奉献的“四有”好老师，始终用党的创新理论武装头脑，指导教育教学工作，不断深化思想引领，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。四要坚持引培并举，构建结构合理人才格局。围绕学科定位和特色学科发展方向，围绕主干学科专业建设，择优引进专业对口博士，优化教师专业结构。相关职能部门要做好配套政策制定，抓紧修订人才引进办法和在职员工攻读博士办法。同时，要注重内培人才，立足于工作岗位培养一批人才，留住一批人才，搭建人才成长平台，优化人才激励和约束机制，有效激发人才干事创业积极性。五要强化责任落实，高质量完成指标任务。牵头部门要充分发挥牵头抓总的作用，研究制定《学院“十四五”人才发展规划》，做好学院人才现状和教师队伍结构的统计分析。各责任部门要严格标准、积极配合，按照学院2021年党建工作成效考核“加强人才队伍建设”指标任务分解要求，主动认领，担当作为，按照会上明确的目标任务抓紧研究制定落实措施，明确完成时限，按时按要求报送完成情况，未按时按要求报送的计入负面清单，对指标任务完成过程中存在责任不担当、任务不落实、指标不完成的部门和个人将从严追责问责。

                                 (图/文组织部)