为贯彻落实党中央、国务院“六稳”、“六保”决策部署，扎实做好我院2022届毕业生就业创业工作，我院多次开展辅导员典型案例、业务提升及学生情况探讨，解决辅导员就业指导工作中遇到的问题，切实提升辅导员就业指导能力及落实毕业生就业。

提升辅导员思想引领能力。面对新冠肺炎疫情的常态化，学院着重提升辅导员个人的思想理论教育和价值引领能力,守好主责主业，化解学生焦虑和恐慌的情绪。做好学生的思想工作和心理疏导工作，牢固思想育人阵地。

通过政策引导，提升辅导员就业指导能力。辅导员了解教育部联合中华英才网、智联招聘、前程无忧、BOSS,校园招聘服务专栏，国家24365大学生就业服务平台助力高校毕业生就业创业以及学校开展的。辅导员充分理解相关通知文件精神，及时传递资源信息，做好政策引导，及时发布与毕业生密切相关的各项政策措施和就业招聘信息，提升就业指导成效。

提升辅导员突发事件处理能力。新时代的大学生就业方式变得更加多元化。包括升学（考研、留学等）、就业、创业、灵活就业等。培养辅导员通过精准服务满足学生个性化的就业需求的能力。辅导员及时掌握学生的需求，开展分类就业指导。收集学生就业意向和困难，并通过一对一交流的形式，深入了解学生就业状态，做好学生就业信息汇总。

开展案例及情况探讨，就学院辅导员遇到的学生就业问题展开讨论，得出解决方案，运用到辅导员的就业指导中。

疫情防控期间，辅导员应敢于担当，迎难而上，通过提升就业指导能力，拓宽就业渠道，提供精准就业服务，转危为机，助力学生就业。通过提升就业工作成效，激励鼓舞旅院毕业生，弘扬正能量，增强就业信心，植根爱国主义教育，培育学生爱国情怀。

图文来源：学工办

一审：万蕊

二审：金青

三审：唐娅