“不忘初心 牢记使命”主题教育

2020届毕业就业

调研报告

旅游管理学院

 2019年10月

目录

一、调研背景3

二、调研的内容和对象3

三、调研的基本情况3

四、工作目标11

五、存在的问题12

六、对策建议12

旅游管理学院党总支

关于2020届学生毕业就业的调研报告

一、调研背景

根据《bwin必赢“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》、《bwin必赢“不忘初心、牢记使命”主题教育调研工作方案》、《bwin必赢旅游管理学院党总支“不忘初心、牢记使命”主题教育工作计划》等文件精神，为贯彻落实省委第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作要求，我院党总支2019年10月，就2016级学生的毕业就业意向进行摸底专题调研。调研以问卷形式发放。

对重点内容进行了科学、规范的整理和分析，加强了学院与教职员工、学生推进就业的工作准确性和针对性，提出整改及推动工作的意见。现将调研的主要内容报告如下：

二、调研的内容和对象

（一）调研内容:2016级毕业生就业意向，提出对策建议。  （二）调研对象:旅游管理学院2016级全体学生。

三、调研基本情况

以旅游管理学院2016级共有7个毕业班：会展经济与管理专业总共有3个班，酒店管理专业总共有3个班，旅游管理总共有1个班。

此次参与调整人数为      ，总体就业意向如下：

每个班的就业意向情况具体如下所示：

会展经济与管理1班：现有成员60人。在毕业就业方面，如图1所示：毕业之后就业人数为37人，占比61.6%；进入国家/地方基层项目人数为1人，占比1.6%；考研人数为3人，占比5%；考公务员或事业单位人数为17人，占比28.3%；自主创业人数为2人，占比3.3%；

图1 会展经济与管理1班的毕业就业意向情况图

会展经济与管理2班：现有成员63人。在毕业就业方面，如图2所示：已签订就业协议1人，占比1.5%；毕业之后就业人数为26人，占比41.3%；应征入伍人数为2人，占比为3.2%；进入国家/地方基层项目人数为6人，占比9.5%；考研人数为4人，占比6.3%；考公务员或事业单位人数为11人，占比17.5%；自主创业人数为19人，占比30.2%；暂不就业人数2人，占比3.2%；

图2 会展经济与管理2班的毕业就业意向情况图

会展经济与管理3班：现有成员60人。在毕业就业方面，如图3所示：毕业之后就业人数为21人，占比35%；应征入伍人数为1人，占比为1.7%；进入国家/地方基层项目人数为17人，占比28.3%；考研人数为7人，占比11.7%；考公务员或事业单位人数为28人，占比46.7%；自主创业人数为10人，占比16.7%；暂不就业人数3人，占比5%；

图3 会展经济与管理3班的毕业就业意向情况图

酒店管理1班：现有成员53人。在毕业就业方面，如图4所示：毕业之后就业人数为31人，占比58.5%；应征入伍人数为1人，占比为1.9%；进入国家/地方基层项目人数为2人，占比3.8%；考研人数为4人，占比7.5%；考公务员或事业单位人数为13人，占比24.5%；自主创业人数为3人，占比5.7%；

图4 酒店管理1班班的毕业就业意向情况图

酒店管理2班：现有成员49人。在毕业就业方面，如图5所示：毕业之后就业人数为22人，占比44.9%；应征入伍人数为2人，占比为4.1%；进入国家/地方基层项目人数为22人，占比44.9%；考研人数为4人，占比8.2%；考公务员或事业单位人数为22人，占比44.9%；自主创业人数为1人，占比2%；暂不就业人数1人，占比2%；

图5 酒店管理2班的毕业就业意向情况图

酒店管理3班：现有成员55人。在毕业就业方面，如图6所示：毕业之后就业人数为21人，占比38.2%；应征入伍人数为1人，占比为1.8%；进入国家/地方基层项目人数为6人，占比11%；考研人数为5人，占比9.1%；考公务员或事业单位人数为18人，占比32.7%；自主创业人数为3人，占比5.5%；出国人数1人，占比1.8%；

图6 酒店管理3班的毕业就业意向情况图

旅游管理1班：现有成员35人。在毕业就业方面，如图7所示：已签订就业协议2人，占比5.7%；毕业之后就业人数为12人，占比34.3%；应征入伍人数为1人，占比为2.9%；升本人数为8人，占比22.9%；自主创业人数为2人，占比5.7%；暂不就业人数10人，占比28.6%；

图7 旅游管理1班的毕业就业意向情况图

四、工作目标

本科毕业生初次就业率不低于85%，年终就业率不低于88%；专科毕业生初次就业率不低于90%，年终就业率不低于95%；实现农村贫困建档立卡毕业生就业创业工作“两个百分百”目标（即对建档立卡毕业生做到就业创业“帮扶百分百”、对有就业意愿的建档立卡毕业生做到“就业百分百”），确保毕业生真实就业和充分就业。

就业目标为2020年6月20日前，本科毕业生就业率达到70%，专科毕业就业率达到80%；8月20日前，本科达到85%，专科达到90%；12月20日前，本科达到88%，专科达到95%。按照学院就业工作数据统计的各项要求，做好数据统计上报，确保真实就业和充分就业。

五、存在的问题

通过调研，发现主要存在以下问题：

一是学生有约三分之一人数已有就业意向。

二是学生拟升学及考公务员、事业单位、国家基层项目、应征入伍占比较高于三分之一。旅游管理学院的学生普遍积极上进，对自己未来发展已经有一定规划，例如：继续深造、考公务员、参与国家、地方基层项目、自主创业、出国等就业呈现多样化趋势。

三是学生对薪酬期待较高。

四对选择暂时不就业的学生需进一步了解情况、分析原因。

六、对策建议

“不忘初心、牢记使命”党员老师就是要在新时代发挥好党员的先锋模范带头作用，要敢于担当。针对上述存在的主要问题和困难，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实为民服务，就业是最大民生的指导思想，切实抓好2020级毕业生就业工作。

(一)加强与企业联建精英班、管培生班。鼓励学院老师提供就业信息，建立旅游管理学院“实践教学基地”“就业信息库”。

（二）加强学生思想引导，教育其更好地适应社会发展需要，把被动就业转化为主动就业。先就业再择业，合理设置就业期望值。

（三）落实论文指导教师即为就业指导教师，尽快介入就业指导工作。帮助未就业毕业生转变就业观念，在学生就业导向上作好工作。充分尊重、理解、关心、爱护每一名学生。对于考研、出国留学、考证、科研项目、大创项目、各类竞赛等有需求的同学进行分类指导。

（四）分院按学院就业创业工作总体部署，加强对学生就业指导、加强与学生互动、加强对各类政策的解读和培训。成立考研指导、考公指导、为学生提供指导。根据党员老师自身发展领域为学生提供学业辅导、就学咨询等服务。

（五）开展征兵服务，进一步提高思想认识，完善二级学院大学生入伍工作机制，及早部署2020年大学生征兵工作，落实入伍奖励、学费资助、复学升学、就业创业等优惠政策，面向毕业生、在校生及新生等群体开展宣传动员，形成良好舆论氛围，鼓励学生投身军营、报效国家；

（六）就业创业政策咨询工作项目，围绕国家乡村振兴战略，引导毕业生到现代农业生产、农产品经营和农村电子商务等领域就业创业。鼓励毕业生到文化创意、健康养老、服务外包等现代服务业就业创业。充分利用校园网、微信等互联网平台向广大学生提供政策解读、在线咨询、创业指导等服务，把学生“引入门，扶上马，再送一程”，切实帮助更多的学生创业。

（七）国家/地方项目政策解读，积极宣传“教师特岗计划” “大学生村官”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等基层就业项目，让辅导员和每个毕业生都了解、掌握相关政策。参与春、秋季校园双选会并在分院进行专场招聘会；

（九）宣传落实国家对于小微企业吸纳毕业生的社保补贴、培训补贴、税费减免等优惠政策，提高中小微企业接纳高校毕业生就业的积极性和主动性。积极组织毕业生参加全国中小微企业网上百日招聘等活动。

（十）结合新商科专业特色，主动对接以技术集成和商业模式创新为特点的新业态用人单位，充分满足平台经济、众包经济、数字经济等新业态的人才需求，支持鼓励毕业生实现多元化就业，引导毕业生主动适应新就业形态和新用工方式。

（十一）实现农村建档立卡贫困户毕业生“双百”工作目标。准确掌握家庭困难、少数民族、身体残疾毕业生等各类困难群体的具体情况，开展个性化辅导，实行“一生一策”动态管理、精准帮扶。

（十二）各二级学院建立未就业学生信息数据库，准确了解毕业生未就业的原因以及自身的就业意愿，有针对性地提供企业招聘信息，尽最大努力促使其及时实现就业创业。

（十三）定期召开就业工作专题推进会；

旅游管理学院党总支将凝聚全体教师参加学生就业服务，通过言传身教、讲座、研讨对话、个别指导等方式，帮助学生解难事、办实事，全院联动求实效，维护好学生切身利益，提供优质平台，为学生远航工程贡献力量。

贵州省商学院旅游管理学院党总支

2019年10月21日