一、会同相关部门做好任课教师的资格审查、试讲与聘任工作。

二、安排教学任务，并落实任课教师。

三、组织制定各专业人才培养方案，并依据专业教学计划制定学期的教学运行表、课表、考表（含考试表与考证表）等“三表”并严格执行与监控，以确保正常教学秩序。

四、规范健全教学工作的各种管理制度、工作规程（流程或程序）、规程执行的全过程并及时反馈、调整与纠正。

五、规范管理教师的教学过程（含教学大纲、授课计划、课程整体设计、教案、课堂教学，实验训，辅导，作业批改、考试，考证等）。

六、制定并严格执行教师教学纪律、课堂管理规范与教务员巡视制度。

七、按照考、教分离原则，建立试题集和题库，逐步推行试题库命题，抓好考风、考纪管理与阅卷、登分管理。

八、组织和指导开展学科建设、科学研究，加强教学管理、专业建设、课程建设等教学研究，抓好教学科研的组织、论证、审批与申报工作。

九、做好新专业设置的论证与申报工作。

十、抓好教材的选、购、发、编、用等环节的管理。

十一、抓好学生的注册管理与学籍管理。

十二、抓好教学档案建设与管理。

十三、认真制定本处室职工绩效考核体系，严格进行绩效考核。

十四、坚持不懈地抓教师缺勤、违纪与教学事故的查处，及时报人事处按规定扣罚当事人和责任人的当月工资。

十五、做好本部门的月、学期、学年工作计划，并做好工作总结。

十六、完成学院领导交办的其他工作。

继续教育学院

2017年3月