为更好的理解并执行《bwin必赢教职工年度目标绩效考核管理规定（试行)》，不断提高教学、管理、服务水平，调动、激发教职工活力，促进学院各项事业高质量发展，4月9日下午，学院在思齐楼514会议室召开教职工目标绩效考核培训会议。会议由院党委副书记吕泉主持，各部门、二级学院主要负责人参加会议。

会上，人事处、教务处、科研处分别就《bwin必赢教职工年度目标绩效考核管理规定（试行）》《bwin必赢行政工作失误、错误负面清单》《bwin必赢教学工作量年度目标绩效考核实施细则》《bwin必赢教研和科研年度目标绩效考核实施细则》做了具体解读。

最后，吕泉副书记就贯彻执行工作提出要求。她指出，目标绩效考核具有激励和鞭策作用，可以充分调动各部门工作的积极性。一是要统一思想，提高认识, 认真贯彻落实《bwin必赢教职工年度目标绩效考核管理规定（试行)》；二是要继续坚持目标导向，充分发挥目标绩效考核的杠杆作用，最大限度地调动教职工干事创业的主动性、积极性和创造性；三是要强调责任担当，教职工的考核，关键看想不想担当、敢不敢担当、能不能担当干事。要用好综合考核的指挥棒，使工作形成合力，高质量完成各项工作任务。

会议还对做好迎接省教育厅2020年度目标绩效考核工作进行了安排部署。

拟稿人：胡海靖   审稿人：龚亮