9月13日下午15点，人力资源管理（本科）专业建设座谈会在管理学院召开。

    座谈会由管理学院院长文大强主持。管理学院书记庞郁华、管理学院副院长赵翔、管理学院副院长曾方俊、教研室主任蒙慧、李莉出席会议，人事处处长唐娅、副处长李化出席会议，有关人事处职能工作人员、管理学院教辅人员参加会议。

 此次会议，主要目的是：建立人事处与管理学院的交流合作，构建人力资源管理（本科）专业建设思路，致力于打造应用型本科人才，培养CEO助手和卓越的人力资源管理师，实现人事处与管理学院对教师和学生共育共建的目标。

会上，人事处处长唐娅讲述行政职能部门的工作要点、难点与突破点，提出了人事制度顶层设计急需学院教师参与建设的诉求，以及基层党组织发挥正能量希望职能部门与学院加强紧密联系，使行政工作能融入到学院管理中，凭借智力支持与理论支撑，创造出丰富的管理一线经验及案例，使行政工作和学院管理提质增效

人事处副处长李化分享在管理学院兼职辅导员工作经验，对学院的管理模式作出切身评价：管理科学、关爱真切、高标准严要求，有一支卓越的专业管理队伍，实现专职教师和学生的双赢。

 蒙慧教授重点介绍了人力资源管理专业建设的思路，对培养学生职业素质和职业能力进行了详细阐述，丰富多样的教学形式让学科建设走上更高的平台；成立人力资源管理专业协会是未来工作重点之一，同时也希望学院能参与到教师年度目标考核工作当中。

 最后，管理学院院长文大强吐露学院办学历程，突出队伍建设工作，致力培养理论功底深厚、实操经验丰富、应用性强的专业型卓越学生，使创业创新贯穿到整个人才培养的过程中去，要求教师将价值塑造、能力培养、知识传授的教育理念融入到教学科研过程中。

希望学校的行政部门与学院教师们一起携手共进，转变思想观念，以更加积极的态度、勇于担当的精神，积极投身人事制度改革和教学实践，贡献智慧与力量，提升业务科研水平，共同推动学校发展迈上新台阶。