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bwin必赢人事处深入实施人才强校战略目标,聚焦办学类型、办学层次、服务和面向学科专业定位,建立健全用人制度,不断增加引进人才数量,提高引进人才的质量。持续深化人事改革,完善岗位聘用制,完善分类考核评价机制,完善绩效分配机制,充分激发全体教职工干事创业的热情,努力建立一支结构合理、能力素质水平较高、能适应本科层次办学需要的师资队伍和支撑队伍。
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