人力资源管理专业评估工作简报

人力资源管理专业将在明年接受贵州省教育厅的增设学士学位授权评估，管理学院领导对此事高度重视，９月９日召开全体院领导和人力资源管理专业全体老师参加的评估动员会，文大强院长强调了学位授权评估的重要性，要求人力资源管理专业全体老师认真研读评估指标，要求教研室主任对照指标梳理人力资源管理专业建设情况。

10月15日管理学院召开全体院领导和人力资源管理专业全体老师参加的评估研讨会，会上教研室主任蒙慧教授汇报人力资源管理专业自评情况，罗列评估存在的问题，并把评估任务分解到教研室各位老师。文大强院长强调要开展“新商科背景下卓越人力资源管理人才培养研究”，打造人力资源管理专业特色。整合现有的实验室资源，打造特色实验项目。课程建设方面要打造3门左右的金课。评估工作要明确任务分配、细化工作，要详细罗列现有资料，补全缺失的重要资料。庞郁华书记强调要进行项目团队建设，人力资源管理专业党员老师占多数，党员老师要起好带头作用，打好专业评估这场硬仗。曾方俊副院长指出要整合多方力量解决实验室建设问题，要开始着手人力资源管理专业2020级人才需求调研。要求教研室主任每2周向院领导汇报评估工作进度。

根据评估工作方案，教研室各位老师在12月3日已完成全部资料收集整理工作，接下来将在12月15完成各项文本的初步撰写，电子版按照指标建文件夹，现成的纸质资料装盒。