2021
2学期人力资源管理教研室 第一次教研活动记录

2021年3 月2 日上午，人力资源管理教研室开展第一次教研活动，活动内容为进行《人力资源管理》《培训与开发》听课、评课和讨论20212学期与2021年度教研室工作计划。本次教研活动分两个阶段进行：第一阶段，管理学院二级督导张淑敏老师带领张雪、郭敏艺、何玲和马玉杰等4位老师听蒙慧老师的《人力资源管理》课程和郭静老师的《培训与开发》课程。第二阶段，在1A412会议室进行评课和研讨教研室工作计划。

在评课环节，首先授课教师蒙慧老师做课堂教学反思。强调本门课程的教学更加注重知识点如何在实践中进行应用，引导学生更加深刻的理解人力资源。课程中不仅加入具体人力资源管理实例，还设计较多互动来检测学生对理论的理解，从学生的回答可以看出同学们比第一学期有很大进步，但是小部分同学与我预想的还存在一些差距，还需要进一步提升。本次授课中设计的互动，有一定成效，让同学们在实践中将知识点固化。不足的地方是对引导同学们主动回答问题的设计不够，今后要想办法改进。接下来听课的5位老师对蒙慧老师的教学情况进行评价，5位老师都充分肯定今天课堂教学重点突出，课程设计合理，运用提问方式引导学生进行探究式学习，同时也检测同学们对以前所学知识的掌握情况。同时还从如何引导学生主动回答问题、如何对学生回答问题进行巧妙点评等方面提出改进建议。

接下来，郭静老师进行课堂教学反思，她指出首先是时间没有把控好、超时了；其次是案例本来是安排在课前读，所以占用了一些时间，之后的案例都要求学生在课前完成研读。第三是在评价的时候，点评的时候因为时间关系，点评得不够深入，有两个点都没有点评。随后5位老师都充分肯定郭静老师的案例教学模式，运用一个典型案例非常巧妙的将各门专业课程相关联的内容紧密联系在一起给学生强化，引导学生将所学的内容融会贯通。同时提醒老师要合理控制课堂节奏、把控好学生讨论时间，保证在预期的时间内完成全部教学任务。

最后全体老师讨论了本学期和本年的教研室工作计划，为迎接学校合格评估做好各项准备工作。

                              人力资源管理教研室

                               2021年3月2日