管理学院人力资源管理教研室召开《组织行为学》教学改革经验交流会

11月24日下午，在湖边会议中心第三会议室，管理学院人力资源管理教研室组织召开了《组织行为学》教学改革经验分享会。人力资源管理教研室全体人员参加了此次教研室活动。会议由教研室主任蒙慧教授主持。  

会议中，蒙慧教授介绍了本次《组织行为学》教学改革经验分享会的主要背景、内容、目的及意义，然后由张淑敏教授对其主持的2019年省级教改项目涉及到的《组织行为学》课程如何实施混合式教学改革等工作作了全面介绍。首先，她主要从如何依托学习通等平台实施混合式学习作了讲解；其次，她把自己在《组织行为学》各章节系统开展课程思政的做法也做了详细介绍；最后，她还介绍了《组织行为学》探索无纸化考试，开展考试改革的想法和尝试，据了解，《组织行为学》课程刚刚在上周组织实施了无纸化期中测试。

张淑敏教授的分享引发了与会教师的热烈讨论和积极互动，老师们也纷纷介绍了自己的教学经验和感悟，也贡献了各自的宝贵建议，达到了深层互动、相互启发、携手共进、一起成长的初衷。

最后，管理学院曾方俊副院长做了总结发言，他不仅对本次教研室交流活动给予了充分肯定，希望各位老师结合自身情况积极相互借鉴学习，还对当前我院探索开展教学改革的必要性和紧迫性做出要求，同时指出管理学院将大力支持和鼓励教师进行教学改革创新，凝练新商科特色，努力探索适合新建应用型本科院校的教育教学理念、思路和方法，提高我院应用型人才培养水平。