贵州尊园房地产经纪有限公司招聘简章
一、公司简介
尊园房地产经纪有限公司（简称“尊园地产”）,主要从事二手房代售、代租以及一手楼盘的销售，创立于2007年，创立初期引进上海先进的管理模式及理念，短短11年的时间，尊园地产在贵阳、南宁、昆明各地省会城市设立营业公司，实现西南地区战略发展计划，并与数十家金融机构及三十多家开发商建立了长期友好的合作关系。尊园地产自创立之日起，秉承“客户服务品质第一、员工收入第一、单店产能第一、人员数量及综合素质第一”的理念以复合增长率超过100%的速度在稳健发展。公司现有员工6000余人，门店近400余家，公司于2017年11月进驻贵阳，短短一年的时间发展，公司目前拥有直营门店30多家，员工有500余人，并以优异的业绩和优秀的团队在同行业中独领风骚，荣获中国房产风云榜“成长力经纪公司”。
公司优势有：
1、尊园经营模式年轻，管理方式先进，每一位尊园家人都把尊园当做自己的事业进行去经营。
2、尊园是无责任底薪的公司，公司所有员工薪酬都遵循底薪加提成的作业模式，新员工进入公司底薪达3000元一月，员工的业绩提成是35%-45%（通提）。我们每周发一次租房提成，月中发放底薪、月底发放售房提成，薪资准时发放。给员工基本生活保障的同时也给员工追求高薪的机会，根据公司年度薪酬调查，尊园地产销售人员收入平均水平达到6000-8000/月。
3、公司致力打造员工终身事业平台，希望加入尊园的每一个人真正在尊园这个平台上提升自己，学到东西，赚到钱。公司拥有专业的培训团队，员工从入职开始就接触到带薪培训，公司会根据员工不同阶段和不同水平对员工做相应的内训和外训，人力资源部也会根据员工的层次做不停的职业规划培训。
招聘岗位:
1.人事专员
岗位职责：
1、根据公司规划，了解用人需求，参与制定招聘计划、拟定招聘办法；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历甄选、评估候选人；
3、开发、完善、维护及评估招聘渠道，维护人才储备库；
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
4、人力资源或相关专业，大专以上学历，能力突出者可放宽条件；
2、一年以上相关工作经验，熟悉本地招聘渠道；
3、有人力资源招聘实务操作经验，熟悉国家、地区等相关法律法规；
4、擅长沟通与协调，工作积极主动，具备良好的文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
工作地点及招聘人数： 5人 观山湖区富力中心
福利待遇：基本工资+奖金+补贴=3500元以上；
专业要求：人力资源、行政管理、文秘等
2. 运营专员
岗位职责：
1、负责店面的监督管理工作，对店面进行按期巡检，反馈发现的问题；
2、进行员工量化的统计与考核；
3、进行数据的统计、分析与上报。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、20岁以上，具有较强的执行力和沟通协调能力；
3、 熟悉办公软件操作。
工作地点及招聘人数： 3人 未来方舟、花果园
福利待遇：基本工资+绩效=3500元以上；
专业要求：电子商务、计算机等
3. 置业顾问、房产经纪人
岗位职责：
1、从事中高端二手房的销售及租赁，同时兼一手房的代理销售；
2、陪同客户现场看房，协助买卖双方磋商价格并签订合同；
3、陪同办理后期贷款、权属过户等手续，为客户提供一站式服务。
任职要求：
1、中专以上学历，专业不限，能力突出者可放宽条件；
2、有销售经验者优先；为人亲和，反映敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
3、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、责任心强，能承受较大工作压力，勇于挑战。
工作地点及招聘人数：50人 贵阳市内就近均可安排上班
福利待遇：基本工资(3000)+提成=月均7000元以上；
专业要求：营销、建筑等
4. 财务专员
岗位职责：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
3、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
4、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
任职资格：
1、会计或财务管理等相关专业，大专以上学历；
2、持有会计证，具有初级以上职称证书资格者优先；
工作地点及招聘人数：1人 观山湖区富力中心
福利待遇：基本工资+绩效=3500元以上；
专业要求：财会专业
5. 储备干部
岗位职责：
1、负责中高端二手房的销售及租赁，同时兼一手房的代理销售；
2、负责陪同客户现场看房，协助买卖双方协商价格并签订合同；
3、负责陪同客户办理后期贷款、权属过户等手续，为客户提供一站式服务；
4、完成经理交给的任务，学习公司管理知识，参加公司相关储备培训及职业规划培训。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，学生干部优先考虑，能力突出者可放宽条件；
2、为人亲和，有较强的责任心和执行力、有良好的客户服务意识；
3、自信阳光、反映敏捷，具有良好的沟通能力及交际技巧；
5、对销售工作有较高的热情，能承受较大工作压力，善于挑战；
6、观察能力敏睿，学习能力强，愿意和公司一起成长。
工作地点及招聘人数： 20人 贵阳市内就近均可安排上班
福利待遇：基本工资(3000)+提成+专业的职业规划指导=月均8000元以上；
广阔的发展平台和晋升空间
专业：营销、房地产专业
6. 分行经理
岗位职责：
1、负责带领销售团队，实现指标任务、制定业务计划，组织协调内外各方面资源，完成销售 业绩；
2、负责指导并协助销售人员完成业绩，达成业绩目标；
3、负责指导销售团队维护客户并挖掘新客户；
4、负责管理、培训、指导销售团队。
任职要求：
1、大专学历，有同行工作经验者可放宽学历条件；
2、有同行业工作经验两年以上或同岗位管理经验一年以上；
3、为人亲和，良好的客户服务意识；
4、反映敏捷、表达能力强，有较强的学习能力和优秀的沟通能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
6、对销售工作有较高的热情，能承受较大工作压力，勇于挑战。
工作地点及招聘人数： 10人 贵阳市内就近均可安排上班
福利待遇：基本工资(6200)+提成=月均10000元以上；
广阔的发展平台和晋升空间
联系方式：
贵阳尊园：余老师 18708506203
座机：0851—82266468
贵阳市观山湖区诚信南路富力中心A2栋801