人力资源管理专业依托“校园招聘会”创新专业实践活动

12月3日-14日，人力资源管理专业2016级三个班举行了为期两周的专业综合实践，本次专业综合实践包括工作分析、薪酬福利管理和员工招聘三个项目。为了让同学们感受真实的校园招聘活动，人力资源管理教研室积极与管理学院领导沟通，主动请缨由人力资源管理专业2016级全体同学和人力资源学会承接管理学院2018年度“本科专业校园专场招聘会”服务工作。人力资源管理学会负责前期与招聘企业联系，了解企业招聘需求，登记参加招聘人员信息，认真开展各项筹备工作。经过一个多月的努力，有34家企业参加本次校园招聘会，于是人力资源管理学会安排参加本次人力资源管理专业综合实践的30个小组分别对接这34家企业，负责招聘企业的会前、会中和会后服务。

12月14日，管理学院2018年度“本科专业校园专场招聘会”如期举行。本次招聘会分“招聘宣讲会”和“现场招聘”两个环节。“招聘宣讲会”于上午9点-12点在尚信楼四楼和五楼教室分批进行，服务小组认真引导招聘企业有序进场宣讲，宣讲过程中还全程观摩学习和摄像。“现场招聘”于下午1点-3点在学校人才招聘中心集中进行，服务小组全程贴心服务，让招聘企业在寒冬里倍感温暖。

随着管理学院2018年度“本科专业校园专场招聘会”圆满落幕，人力资源管理专业同学们为期一个多月的校园招聘会服务也暂时告一段落，同学们的贴心服务赢得招聘企业的高度赞赏，同学们也对如何成功举办校园招聘会增加了感性认识，人力资源管理专业依托“校园招聘会”创新专业实践活动的探索也取得圆满成功。

                                             文：管理学院  蒙慧　

                                       图：人力18-1班 莫文帅