省级教改项目建设《组织行为学》启动仪式 暨课程结课颁奖会圆满举行

6月23日晚，2019年度省级教改项目《“三层”“四境”“五到” 打造“学”“习”共同体——<组织行为学>混合式教学改革》建设启动仪式暨本学期结课颁奖会成功举办。管理学院人力资源管理专业2018-1、2班和2019-1班近180名同学齐聚3J103教室，师生合力助推项目启动，会场洋溢着和谐与喜悦的气氛。该课程建设负责人张淑敏教授与人力资源管理专业教研室课程建设团队成员蒙慧教授、曾方俊副教授、郭静副教授、张雪副教授出席了会议，曾方俊副院长代表学院领导讲话。

会议在嘹亮的《国歌》奏唱中开始，张雪博士主持，张淑敏教授做了课程建设情况简要汇报，人力资源管理专业教研室主任蒙慧教授宣读了2019-2020第二学期《组织行为学》和《心理学基础》课程开展案例教学中获得案例撰写一、二等奖同学和获得案例分析优秀奖同学以及获得筹办本次会议优秀组织者名单。出席本次大会的教师为获奖同学颁发了相应证书和奖品。2018级祝娅同学和张云浪同学作为学生代表发言，谈了本学期《组织行为学》混合式教学的学习感受和心得，诚邀2019级同学接棒，践行教改课程学习宗旨，全力投入到下学期的课程学习中去，师生共建经济管理类专业平台课程《组织行为学》。最后会议在《团结就是力量》的歌声中落幕。

本次会议的成功举办意味着省级教改项目已经按照预期目标和实施计划在路上，检视了本学期《组织行为学》课程学习的成果和执行力度，依托书本理论知识，模仿前人的经验，唤醒沉睡的潜力，贯穿指导组织行为学的学习实践，学生们自我发愿、自发组织、自行设计，自主实施，躬身入局而不是置身事外，全程体现了“知道-学到-悟到-做到-得到”，教育目标实现了从提高学习效果-学习效率-学习效益的渐进式提高，这正是该课程改革的主导思想。

特别鸣谢狮迈（上海）贸易有限公司对本次教改项目的大力支持和开放付出，为同学们的案例撰写和案例分析提供了素材，为课程建设全程提供了丰富的奖品。