bwin必赢领导干部调研工作实施办法

   为进一步贯彻落实党的群众路线，改进干部工作作风，根据中共中央《关于推进学习型党组织建设的意见》《中共贵州省委贵州省人民政府关于进一步加强和改进全省高校党的建设工作的意见》等文件的要求，结合我院实际情况，特制定本办法。

一、指导思想

   以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持党的群众路线，继承和发扬党的优良传统和作风，以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风为重点，切实增进党员干部与人民群众血肉联系，更好地为学院科学决策服务，为促进建设新型商科大学服务。

二、工作原则

   坚持实事求是的原则，，深入群众，深入基层，认真听取各方面的意见，深入分析问题，掌握全面情况，要善于分析矛盾、发现问题，透过现象看本质。

   坚持问题导向，带着问题进行调研，做到有的放矢，力求准确、全面、深透地了解情况，防止调查研究形式化。

   坚持实效性原则，力戒因各种形式主义而影响基层的正常工作，同时提出解决问题的办法要切实可行，做到出实招，见实效。

三、调研内容

   （一）党和国家的方针政策、国家和上级组织的重要决定和工作部署及重要会议精神在学校的贯彻落实情况；

   （二）学院党委和行政的重要工作部署及重要会议精神在各基层单位和部门的贯彻落实情况；

   （三）本单位、本部门工作中存在的主要问题及其解决办法， 事关本单位、本部门改革、建设与发展的其他问题；

   （四）基层单位和师生员工对学院计划出台的决策、制度和政策的意见与建议；

   （五）师生员工对学院和本单位、本部门工作的其他意见和建议，对学院和本单位、本部门领导班子及其成员的意见；

   （六）师生员工的思想动态及关注的热点问题，关系广大师生员工切身利益的事项和相关政策，上级单位交办的调查研究任务；

   （七）其他需要调查研究的内容。

四、方式方法

调查研究工作采取集中调研与分工调研相结合、专题调研与综合调研相结合、院内调研与院外调研相结合的方式进行。

   适应新形势、新情况，把握新特点，进一步拓展调研渠道，丰富调研手段、创新调研方式，提高调研的效率和科学性。坚持下基层调研与专题调研相结合，在注重思想性、启发性和适用性的前提下，坚持用数据和事实来进行分析；坚持传统与现代相结合，既要进行实地调研、贴近考察，又可采取问卷调查、统计调查、抽样调查等方法，增强调查研究的广度和深度。

   针对特定的事项开展专题调研活动，可根据需要成立相应调研小组，制定调研实施方案，撰写调研提纲，明确调研目的、对象、步骤、时限等内容，应有效实施调研，通过查阅资料、个别访谈、召开座谈会、发放问卷等重要途径，广泛征求意见，做好详细的笔记，真正掌握第一手材料，把情况吃透，把问题找准调研结束后，要操写调研报告，提出建设性的意见和建议。

五、具体要求

   （一）副处级以上领导干部结合自己分管工作，将调研工作列入重要议事日程，原则上每年至少要确定 1 个调查研究选题，可独自进行，也可组建调研团队开展调研。调研选题情况及时报党委组织部备案。

   （二）其他管理干部根据岗位性质和要求，由本部门负责安排并落实调查研究任务。

   （三）各级领导干部均应建立调查研究工作档案，记录开展调查研究工作的时间、对象、内容和方式等，调研结束后要形成调研报告，学院有关部门每年组织一次评审，并适时组织调研成果交流。

  （四）对调查研究中遇到的尚未解决的重大事项，调查人员或调查组要向学院党委汇报，并根据实际情况，报请学院专题会议、院长办公会或党委会予以讨论研究。

  （五）对调研收集的问题，相关领导和负责人要进一步落实责任，督促整改，限时办理，积极协调解决。

  （六）调研期间，领导干部要认真执行廉洁自律的有关规定，严格要求自己，树立良好作风。