为推动学院全面从严治党，认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，进一步完善党政领导议事和决策程序，建立学院党委书记与院长相互主动沟通党委、行政工作机制，结合学院实际，制定本制度。

第一条  学院党委书记和院长要结合学院“三重一大”事项，每月就学院工作中的重大事项和重要问题至少沟通2次；若遇临时重大突发事件或临时性重大事项，相互及时主动沟通。

第二条  学院党委书记与院长沟通事项的主要范围：

1.贯彻落实上级有关文件会议精神、决策部署和重要事项的意见建议，达成共识，召开党委会和院长办公会研究提出具体措施、办法；

2.学院党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设；

3.学院事业发展的重大事项，包括新商科人才培养体系建设、新商科学科专业体系建设、高层次师资队伍体系建设、特色化科研创新体系建设、多维度对外合作体系建设、引领性大学文化体系建设、集约生态化基础设施建设、现代化大学治理体系建设；

4.学院领导班子成员分工安排、分工调整；

5.学院内部机构和岗位编制的设置与调整,干部选拔、教育、管理、培养、考核和监督；

6.学院年度财务预算和年度财务决算，大额资金使用、重大项目建设；

7.学院聘任与解聘教职工、教职工福利待遇和奖惩以及事关师生员工切身利益的重要事项；

8.学院教学科研、职称评定、招生就业、对外合作重大事项；

9.学院领导班子自身建设；

10.其他需要沟通的重要事项。

第三条  沟通方式包括面对面沟通、电话沟通、公文传阅沟通、谈心谈话等。

第四条  坚持日常工作经常沟通，定期听取班子成员工作汇报，督促指导班子成员开展工作。

第五条  重大事项和重要问题决策前要充分沟通。在会议研究决策前，认真听取相关部门意见建议后进行沟通。涉及学院长远发展和与师生权益重要事项，要广泛咨询、充分论证，充分听取各方意见建议后进行沟通。学院党委书记、院长在充分沟通意见一致的基础上再上会研究。

第六条  重大活动及紧急事项要及时沟通。学院重大活动或遇紧急事项，随时碰头沟通或电话沟通。在充分沟通意见一致的基础上，必要时成立工作领导小组，研究制定工作方案和相关工作预案，督促组织实施，并跟踪推进落实情况。

第七条  党委书记、院长之间要开展经常性的谈心谈话。谈心谈话要围绕学院事业发展，一心为公，真心交流，达到凝聚共识、增进团结、互相支持、促进发展的目的。

第八条  党委书记、院长沟通制度的成果，要体现在进一步提高党政决策的科学性和执行力，提升学院管理服务和治理能力。

  第九条  党委书记、院长沟通工作，必要时党办、院办主任参加，作好记录。

  第十条  本制度自印发之日起施行。